Seleccion

El servicio de selección de Largo Jackson y Asociados es un efectivo método para identificar y atraer rápidamente a los más adecuados candidatos para su vacante mediante el aprovechamiento de nuestra extensa red dentro de la industria y nuestra selecta base de datos de candidatos que están activamente buscando una nueva posición.

En Largo Jackson y Asociados nuestro proceso de selección está diseñado para maximizar las posibilidades de éxito a través del proceso de contratación, proporcionando continua experiencia en cada etapa del proceso.

Trabajando a partir de una especificación acordada, realizamos escogidos acercamientos a los candidatos que en nuestra base de datos coinciden con las habilidades y competencias requeridas. Tras confirmar el interés del candidato en participar, se inicia el proceso de selección. Llevamos a cabo entrevistas completas y detalladas sobre cada relevante candidato. Durante estas conversaciones, establecemos plenamente su idoneidad para el rol antes de revelar más información sobre la vacante, luego les ofrecemos proactivamente todos los detalles necesarios.

De ser los candidatos calificados para el puesto, asequibles y motivados entonces son presentados al cliente. Gestionamos cualquier arreglo de entrevistas proporcionando una revisión de 360, sirviendo a nuestros clientes y candidatos como intermediarios y asesores.

Para garantizar un cierre exitoso, hacemos y gestionamos el proceso de oferta, comunicándonos regularmente con el candidato seleccionado a través de su resignación y plazo de preaviso.

Durante todo el proceso, nosotros trabajamos como reconocidos y respetables representantes de nuestro cliente dejándole libre para concentrarse en las demandas de su propia carrera en vez de en la de los demás.